严真细实快，打好主动仗

   2022年5月13日，我校申报高校教师资格认定的九名教师，首次采用网络远程测试的模式，如期完成教学能力测试工作。

   本次测试从教学设计、授课效果等方面对申报教师进行综合评价。参加本次申报的教师都较好地展现了自身教学能力和综合素质。组织人事处在疫情期间，做到常规业务不搁置，主动工作迎挑战。由于测试前期准备工作充分，测试中线上线下互动流畅，得到申报教师一致好评。

   2022年的高校教师资格认定工作，是在我市发生严峻疫情，全城按下暂停键，学校封控管理情况下进行的。组织人事处着眼学校大局，从服务教师需要出发，对今年测试采取新形式、细节较繁琐等情况进行了充分考虑。为确保测试顺利进行，在前期准备工作中多次协调上级部门进行调试，保障连线清晰无卡顿、各环节流畅衔接，做了大量细致的技术保障工作，使线上测试得以顺利进行。

   为确保测试进度，组织人事处于4月27日在校园办公系统内发布了《关于教育教学基本素质和能力测试实施流程的通知》，举办了教学能力测试视频培训会议，提前作好针对性准备。测试当天严格按照疫情防控要求，组织申报教师入校，在线测试过程中认真细致组织，各个环节严丝合缝，用心用情为教师做好服务支持工作。

   组织人事处坚持疫情防控不影响正常工作的宗旨，谋教师之所需，急教师之所急。在严格遵守上级文件规定的前提下，为避免人员聚集，本次申报采用了跨域办理全程网办的形式，线上“无接触”提交材料。整个认定申报过程“严真细实快”，优化环节流程，提升教师满意度。

   做实做好服务教师的工作，一直是组织人事处的工作方针，在疫情防控背景下采用网络线上测试方式完成教师资格认定的教学能力测试工作，是对国家“放管服”改革要求举措的一次有益实践。组织人事处将在今后工作中，进一步强化服从大局意识，提升服务支持理念，为我校建设一支结构合理，教学能力一流的高水平教师队伍，做出积极有益的贡献。